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酒店員工考勤管理制度

2019-07-18 14:26 來源:中國廚師網整理發布
1、 考勤 內容 上班時間已到而未到崗者,即為遲到。 未到下班時間而提前離崗者,即為早退。 工作時間未經領導批準離開工作崗位者,即為擅離職守。 未按程序請假或請假未獲批準而..
1、考勤內容
 
 
 
上班時間已到而未到崗者,即為遲到。
 
 
 
未到下班時間而提前離崗者,即為早退。
 
 
 
工作時間未經領導批準離開工作崗位者,即為擅離職守。
 
 
 
未按程序請假或請假未獲批準而無故不上班者,即為曠工。
 
 
 
2、考勤須知
 
 
 
員工不允許代打卡、虛打卡,遲到、早退。每遲到、早退一次罰款10元,(部門無須再另開處罰單,但須如實在考勤匯總表中體現遲到、早退記錄)。每月三次遲到、早退者,記過失一次,處罰款50元。
 
 
 
遲到、早退30分鐘以上,2小時以內以半天曠工論處,超過2小時者以曠工一天論處。每月遲到、早退累計達3小時者,按一天曠工論處。凡曠工一天者扣發當日3倍的工資;連續曠工兩天者扣發當月總工資的50%;連續曠工三天以上按照自動離職處理。
 
 
 
員工串崗、脫崗視為擅離職守,員工每擅離職守一次罰款20元。每月三次擅離職守者,記過失一次,處罰款50元。
 
 
 
酒店有關部門進行職能檢查、專職檢查中發現有無故脫崗、串崗者,第一次罰款20元,第二次罰款50元,當月累計三次以曠工一天論處。
 
 
 
考勤卡一律放指定位置,不允許私自帶離考勤機打卡區域、不允許私自涂改、銷毀,藏匿、違者每發現一次扣罰100元。
 
 
 
員工刷卡區域有監控錄像,請各位員工自覺遵守刷卡制度與紀律。如有違反,必嚴懲。
 
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